当社について
- 直取引＆100％自社内開発のため、システム開発の全行程（上流工程～下流工程）を経験できる機会があります。
- 個人の得意分野に応じて担当業務を絞っていくことが可能です。各職種でのプロフェッショナルを目指すことができます。
- プログラミングだけでなく、システムを企画し要件定義できる問題解決力、文章力を鍛え、業務知識を学び、問題解決のプロとして活躍できます。
- チームメンバーからのサポートを受けながら、若手社員のうちから裁量権の大きい業務に取り組むことができます。
事業内容
当社は、Web系業務システムの開発・運用の専門家集団です。
経験分野・類似分野に特化することで、新規開発では決して得られないような高い費用対効果と利便性を備えたシステムを実現します。
さらに、運用とヘルプデスクを通じて、システムを継続的に改善し、顧客の業務効率を高めていきます。
- 競技団体向け会員管理システムのシェアトップクラス
- 乗合保険代理店向け手数料計算システムのシェアトップクラス
- 直取引＆100％自社内開発
- 企画・システム開発～保守・運用・ヘルプデスクまでを一貫して自社内で完結
事業の特徴
競技団体向けソリューション
会員システムクラウドサービス (NFメンバーシップ)
中央競技団体 (NF：National Federation) 向けの会員システムのクラウドサービスです。
多くのNFに共通する登録制度・資格制度、大会運営等の業務運用をサポートする標準機能を備えたシステムで、柔軟に各NFの運用に適した設定を行えます。
既存システムとのデータ連携や、個別業務に対応したカスタマイズも可能です。
そのため、団体の規模に関係なくあらゆるNFが使用できるシステムです。
AWS等のクラウド環境にて提供します。
会員システムの利用がピークを迎える新年度にメール／電話によるヘルプデスクを提供します。
業務支援システムクラウドサービス（NFバックオフィス）
中央競技団体 (NF：National Federation) 向けの業務支援システムのクラウドサービスです。
競技団体が行う以下の業務を効率化します。
- 稟議決裁、伺書、支払申請
- 強化合宿、海外派遣等の精算業務
- JOC助成金精算業務（競技力向上事業）
- 予算管理、予実管理（収支管理）業務
保険代理店向けソリューション
手数料計算システム 「サクッと明細」 は、複数の保険会社の商品を販売する「乗合保険代理店」が、簡単な操作で手数料計算を行い、各募集人の報酬明細を出力することができるシステムです。
社風・環境
- 20代～30代の若い世代が活躍中です。
- 大きな組織、ハイレベルな組織との取引が多く、そのようなお客様に対応できる優秀な社員が集まっています。
- 主体的に勉強して考えて動くことが好きな社員が集まっています。
- 責任感があり、穏やかな社員が多いです。
- 話を傾聴できる社員が集まっているので、仕事を進めるために建設的な会話ができます。質問しやすい環境です。
求める人物像・募集要項
- Creative ｜ 発想の豊かさを大切にし、独自性のあるアイデアをサービスとして作りあげたい人
- Craftsperson ｜ 細部まで理解して、優れたソフトウェアを設計・製作したい人
- Leader ｜ 厚かましくおおらかな態度で、人に働きかけ、積極的に行動できる人
- Logical problem solver ｜ ロジカルな問題解決能力のある人
- Flexible ｜ とらわれない素直な心を持つ人
| 職種 | システムエンジニア、プログラマー | |
|---|---|---|
| 勤務地 | 本社：⼤阪府⼤阪市⻄区江⼾堀1-2-11⼤同⽣命南館 9F ※最寄駅：肥後橋駅直結 ※テレワークも可（週1出社） ※屋内全面禁煙 |
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| 年齢 | 20代～30代 | |
| 学歴 | ⼤学院、⼤学、短期⼤学、専修・各種学校、⾼等専⾨学校 | |
| 経験・スキル | ■必須要件 ・Webシステム開発経験2年以上 ・PHP、Laravel、MySQLの言語での開発経験 ■歓迎要件 ・基本設計、DB設計の経験 |
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| 待遇 | 基本給 | ■年収：400万円～700万円 ■月収：25万円～37.5万円 ※基本給は選考内容に応じて決定 |
| 昇給 | 年1回（5月） | |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | |
| 諸手当 | ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■固定残業代（基本給によって変動） 例）20時間／39,100円～40時間／117,200円（経験・能力を考慮） ※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ■家族手当（扶養する子ども一人につき月9,000円） ■住宅手当（月3万円、最大5年間、30歳まで） |
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| 各種保険 | 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 | |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩60分） ※就業時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30から選択可 ※平均残業時間：11.3時間 |
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| 休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝）、年間休日：125日（2022年実績） ■GW・夏季休暇（2022年︓土・日含む連続7日間、有給奨励日1日含む） ■年末年始休暇（2022年︓土・日含む連続7日間、有給奨励日1日含む） ■有給休暇（初年度10日、最大20日、半休・1時間ごとの時間給取得可） ■慶弔休暇 ■育児休暇（取得実績：4名、男性社員含む） ■産前産後休暇（取得実績：2名） ■介護休暇 |
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| 福利厚生 | ■資格取得報奨金（会社指定の資格取得時に3～20万の報奨金） ■書籍購入支援（キャリア開発に必要な書籍の購入代は全額会社負担） ■保養施設（リゾートホテルエクシブ会員） ■法⼈向け福利厚⽣ベネフィット・ワン加⼊ ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■ドリンク無料 ■ビル内喫煙スペースあり ■退職金制度 |
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選考プロセス・応募方法
選考プロセス
一次選考
・PM面接（WEB面接）
・適性検査（約40分）
↓
二次選考
・役員面接（WEB面接可）
↓
最終選考
・社長面接
※ご来社いただき対面で実施いたします
応募方法
以下のアドレスに応募書類（履歴書PDFなど）を送付してください。
送付後、2営業日たっても返信がない場合、「採用担当」までお電話ください。
Email：apply@codesol.jp
TEL：06-6225-0600（なお採用関係の営業電話はすべてお断りしています）
※ご不明点がありましたら、下記よりお問い合わせください。